Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt §45 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 SGB III

Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt §45 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 SGB III


Project Description

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  • 9. Oktober 2018

Einzelcoaching individuell – Heranführung an den Ausbildungs- & Arbeitsmarkt 96 UE

1.Profiling & Kompetenzanalyse 20 UE

Profiling, Kompetenzfeststellung und Ermittlung von Schlüsselkompetenzen, Strategiebildung, persönlicher Werdegang, Berufserfahrung, Analyse der berufsbezogenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen und der persönlichen Stärken, persönliche Erwartungen an einen Arbeitsplatz, Stärken – Schwächen-Analyse, Fähigkeiten und Fertigkeiten ermitteln, Selbstmarketing

2.Berufs- & Arbeitsmarktorientierung 24 UE

Persönliche Ressourcen und Kompetenzen in Bezug auf den aktuellen Arbeitsmarkt, Mobilität und Flexibilität, Erkennen von Trends, Branchenrecherche und mögliche Unternehmen als Zielsetzung, Fördermöglichkeiten, Empowerment, Motivation aufbauen, Kenntnisse & Fähigkeiten aufdecken und nutzen, Veränderungen anstoßen, positive Einstellung durch Perspektiven fördern

3.Erarbeitung von Bewerbungsstrategien & Bewerbung 24 UE

Bewerbungsformen, Online-Bewerbung und alternative Formate, Gestaltung von Bewerbungsunterlagen, Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsfotos, Formulierungen, Lebenslauf, Anlagen, Qualifikationsnachweise, Auswertungen des bisherigen Bewerbungsverlaufs, Bewerbungsaktivitäten neu ausrichten

4.Vorstellungsgespräche Vor- & Nachbereitung 20 UE

Outfitplanung, Ablauf & Planung eines Vorstellungsgespräches, Grundregeln der Kommunikation, Störungen der Kommunikation, Argumentationstechniken, Fragen an den Arbeitgeber, Selbstmanagement, Umgang und Optimierung vom Bewerberverhalten nach Absagen inkl. Auswertung, Stressabbau

5.Berufliches Entwicklungscoaching 8UE

Zukunftsreflexion, Visionen und Motive, Karriereplanung, Ermittlung vom individuellen Qualifizierungsbedarf, Weiterbildungsbereitschaft fördern und eigenen Bedarf erkennen, geeignete Weiterbildungsangebote auswählen, Recherche nach Bildungsträgern, Auswertung verschiedener Angebote

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Das Einzelcoaching von Bildungsfeld geht maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse ein. Im Einzelgespräch werden Stärken und Schwächen aufgedeckt. Ziel ist es, Sie dort zu unterstützen, wo Sie Nachholbedarf benötigen und sich Ihren Stärken bewusst werden. Da der Unterricht einzeln stattfindet, sind Lernerfolge schneller spürbar. Zugleich werden Defizite besser beseitigt.

Unsere Coaches beginnen in einer lockeren Atmosphäre mit dem Fokus Ihrer Situation- und Potentialanalyse. Dabei werden u.a. folgende Punkte behandelt:

Zielgruppe

Wenn Sie arbeitslos sind, von Arbeitslosigkeit bedroht sind, eine berufliche Neuorientierung anstreben oder einen Ausbildungsplatz suchen,  und mit einer individuellen und persönlich ausgearbeiteten Bewerbungsstrategie Ihre Möglichkeiten im Arbeitsmarkt verbessern wollen, dann ist dieses Coaching Angebot für Sie geeignet.

Inhalte

  • Aufdecken von Potentialen
    Durch Fragen ermitteln wir, wo Ihre Stärken liegen und setzen diese gezielt für Ihr Vorhaben ein. Ihre Schwächen werden soweit wie möglich in Stärken umgewandelt und wir veranschaulichen Ihnen, woran Sie arbeiten sollten, damit Sie bei der Bewerbung einen richtig guten Eindruck hinterlassen.
  • Ermitteln von sozialen und fachlichen Kompetenzen
    Sind Sie ein kommunikativer Mensch? Können Sie mit Fachwissen trumpfen? Wir schauen wie wir Sie am besten ins Rampenlicht rücken.
  • Eingehen auf berufliche Ziele
    Mit einem beruflichen Ziel können wir gezielt Ihre Bewerbung ausrichten. Je nach Branche sind unterschiedliche Vorgehensweisen notwendig.
  • Erstellen einer effizienten Bewerbungsmappe
    Wir zeigen Ihnen auf, worauf Sie beim Erstellen eines modernen Lebenslaufes, dem passenden Bewerbungsanschreiben achten sollten. Dabei gehen wir auf Wörter und Sätze ein, die Sie vermeiden oder nutzen sollten. Wir schauen uns Stellenangebote an und erstellen eine komplette Bewerbungsmappe für Sie. Worauf es beim Passfoto ankommt und wie Sie beim Vorstellungsgespräch / Interview achten sollten, sind eine der Fragen, die wir mit Ihnen gemeinsam beantworten.
  • Berufliches Entwicklungscoaching
    Nach einem erfolgreichem Profiling und der Feststellung aller Schlüsselkompetenzen wird der individuelle Qualifizierungsbedarf festgelegt. Entsprechend wird der Bedarf nach Beschäftigungsmöglichkeiten und nach individuellen Weiterbildungen bei Bildungsträgern festgelegt.

Dauer

Das Einzelcoaching umfasst 96 Std. Der Einstieg ist wöchentlich möglich. Jede Einzelcoaching-Einheit dauert 60 Minuten und findet in der Regel zwischen 9:00 und 16:00 Uhr statt. Konkrete Termine werden in Absprache mit Ihnen festgelegt. Das Angebot kann über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein über die Agentur für Arbeit oder die zuständigen Job-Center gefördert werden.

 

Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Coaches in die richtige Bahn lenken. Wir sind Ihnen gerne behilflich!